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품질을 향샹을 위한 인재육성

설비기계나 측정기기의 기술이 첨단화 되어도, 사용하는 주체는 언제나 "사람"입니다.
하드록 공업은 "사람"을 매우 중요한 경영 자원으로 생각하며, 인재육성에 전력을 다하고 있습니다.

 

공적자격 취득

업무에 필수적인 운전자격은 당연히, 국가기술검정, 일본규격협회의 QC검정, 비즈니스 커리어 검정 등의 다양한 관련 자격의 취득을 회사에서 장려하며, 사원 개개인의 능력향상에 노력하고 있습니다. 당사는 사원의 자격취득을 지원하기위해 자격취득지원제도를 도입하여 운영하고 있습니다.

 

능력향상의 결과로서, 당사 사원이 2020년 11월 오사카부 직업능력개발기능검점에서 협회장상을 수상하였습니다.

2020년 11월 25일(수) 레이와 2년도 직업훈련, 기능검정 및 기능경기대회의 표창식이 개최되어, 당사 카와모토 다이스케씨가 수치제어선반작업에서 오사카부 직업능력개발협회 협회장상을 수상하였습니다.

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능력향상의 결과로서, 2022년 11월 레이와4년도 전기 비즈니스 커리어 검정시험에서 당사 사원이 성적우수자로서 표창을 받았습니다.

2022년 11월 4일(금) 레이와4년도 전기 비즈니스 커리어 검정시험 「2급 생산관리 오페레이션 (구매, 물류, 생산관리)」부문에서 당사의 고토 유타씨가 성적 우수자로서 합격하여 표창을 받았습니다.
 

 

QC서클 활동 (소규모 개선 활동)

QC서클 활동은 스스로 직장의 개선을 지속하기 위한 「소규모 활동」입니다. 멤버는 자발적인 서클 운영 활동을 통해 QC적 사고나 수법의 습득, 아이디어 개발, 자기개발에 이용합니다.
하드록 공업은 매년 다수의 사원이 QC서클 활동에 적극적으로 참여하며, 회사 또한 개선 활동의 성과를 사내발표가 가능하도록 지원하고 있습니다.

<2020년도 QC서클 활동 사내발표회 심사결과>
서클 편성 순위
생산관리 동률 1위 최우수상
생산관리, 품질보증, 개발 동률 1위 최우수상
포장/출하 2위 우수상
생산기술 3위 장려상
포장/출하 4위 장려상

 

<2021년도 QC서클 활동 사내발표회 심사결과>
서클 편성 순위
총무/경리 1위 최우수상
설계개발 2위 우수상
영업 3위 장려상
제조1/2/3, 출하 4위 장려상
생산관리 5위
생산관리, 제조3, 출하 6위
생산기술 7위
상품기회, 설계개발 8위

 

<2022년도 QC서클 활동 사내발표회 심사결과>
서클 편성 활동 주제 순위
품질보증 품질 코스트 절감 1위 최우수상
총무/경리 반복업무의 효율화 2위 우수상
제조1/2/3, 출하, 생산기술 부상 위험 개선 3위 장려상
영업 업무 효율화 4위 장려상
기술개발 연수자료 정비 5위
제조1/2/3, 출하 설비의 순서교체 시간 단축 6위
생산관리 작업절차의 영상화 7위